informations générales
WIICO, cabinet de recrutement et d'accompagnements RH offre à ses clients et candidats une couverture nationale et une proximité régionale.
Notre équipe d'experts de l'Audit, Expertise et Comptabilité recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable basé sur LYON 7, un gestionnaire de paie (H/F) en CDI !
Disposant de plusieurs bureaux implanté dans le Grand Ouest, ce cabinet offre un réseau de proximité auprès de ses clients. Il est composé d'une équipe solide et efficace, centré sur le conseil client.
Quels sont vos missions ?
Sous la supervision de la responsable du pôle social, vous serez amené à effectuer comme missions :
- Etablir les bulletins de paies (300 bulletins de paies) ;
- Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;
- Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;
- Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social ;
- Conseil et accompagnement auprès des clients.
Et vous ?
Issu d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum) en RH ou en Comptabilité, vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'expertise avec 1 à 2 ans d'expériences minimum.
Vous êtes organisé, fiable avec un excellent relationnel.
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité. N'attendez plus et postulez !
Informations contractuelles
WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel.
Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.
WWW.WIICO.FR
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Quels sont vos missions ?
Sous la supervision de la responsable du pôle social, vous serez amené à effectuer comme missions :
- Etablir les bulletins de paies (300 bulletins de paies) ;
- Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;
- Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;
- Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social ;
- Conseil et accompagnement auprès des clients.
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